公司召開綜合績效改革專題研討會
欄目:公司資訊
發(fā)布時間:2017-12-20
綜合績效改革工作是公司今年工作的重中之重,改革的成敗關(guān)系到公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,也關(guān)系到員工的切身利益。
按照公司出臺的綜合績效實施辦法,自9月初開始,已陸續(xù)簽訂了三批新版目標責任書,經(jīng)過一段時間的運行,綜合績效改革已初現(xiàn)成果。為更好的總結(jié)經(jīng)驗,實現(xiàn)綜合績效辦法全面推廣實施,公司于12月9日召開了綜合績效改革專題研討會,公司領(lǐng)導班子成員及各部門、各項目負責人參加了研討會。
會上,公司常務副總經(jīng)理王勇、工程部經(jīng)理王春玲、綜合部經(jīng)理王君分別就綜合績效改革的相關(guān)文件進行了宣貫和解釋。在研討過程中,已簽訂目標責任書的監(jiān)理部負責人現(xiàn)身說法,分別從調(diào)動員工積極性、工資待遇變化等方面匯報了改革給大家?guī)淼男Ч蛯嵒?,同時也指出了存在的問題和需要改進的地方;未簽訂目標責任書的監(jiān)理部負責人也探討交流了對綜合績效的認識以及存在的疑惑。
研討結(jié)束后,春陽路匯豪觀邸、融創(chuàng)青島灣.琴灣、藍色生物、萬科未來城等監(jiān)理部簽訂了新的目標責任書。
于洪波董事長做總結(jié)發(fā)言,肯定了改革帶來的積極作用,進一步強調(diào)了改革的必要性,要求各相關(guān)部門和監(jiān)理部繼續(xù)加大改革力度,爭取在年底前全面實行綜合績效,他希望通過這次綜合績效改革,再給監(jiān)理部的管理注入新的活力同時,能夠使公司的發(fā)展駛?cè)胄碌陌l(fā)展軌道。
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